在處理勞動爭議時,如果沒有準確適用的法律條款,()可以適用。[2012年11月三級真題]

  • A勞動法的首要原則
  • B勞動法律法規
  • C勞動法的基本原則
  • D勞動紀律制度
參考答案: C
解題思路: 勞動關系的事實狀況非常復雜,勞動關系又是動態多變,勞動法律必須對日益繁紛復雜的勞動關系給予深刻、有效和正確的調整。在處理勞動爭議時,極有可能出現沒有準確適用的法律條款,此時,勞動法的基本原則可以直接適用,補充勞動法律制度的不足等。>>>立即刷題
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