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2017年《人力資源管理》第三章高頻考點
為什么要進行工作分析？
在人力資源開發管理過程中，工作分析具有十分重要的意義：
1.工作分析是整個人事管理科學化的基礎。
2.工作分析是提高現實社會生產力的需要.
3.工作分析是企業現代化管理的客觀需要.
4.工作分析有助于實現量化管理.
5.工作分析有助于工作評價、人員測評與定員管理及人力規劃與職業發展的科學化、規范化與標準化。
6.對于勞動人事管理科研工作者而言，工作分析也是不可缺少的。
工作分析的內容是什么？
工作分析的流程怎樣？
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